Вакантная должность:
Инженер-расчетчик в отдел строительных конструкций
Обязанности:
- моделирование строительных конструкций зданий и сооружений АЭС с использованием расчетных программных комплексов;
- выполнение статических и динамических расчетов моделей на основные и особые нагрузки;
- создание инженерных отчетов по выполненным расчетам;
- сопровождение документации до Заказчика;
- защита проектных решений в Государственных надзорных органах.
Примечание:
АО «Атомэнергопроект» занимает 1 место в мире по количеству одновременно проектируемых АЭС за рубежом. Более 80% портфеля заказов компании приходятся на зарубежные проекты, среди которых: Белоруссия, Венгрия, Египет, Китай, Индия, Бангладеш, Турция.
Атомэнергопроект это единственная в России компания, обладающая уникальными компетенциями по проектированию энергоблоков с различными типами ядерных реакторов: ВВЭР и БН, а также является отраслевым лидером по проектированию «ядерного острова», АСУ ТП, инженерно-изыскательских работ, вероятностному анализу безопасности.
АО «Атомэнергопроект» было создано в 1986 года, объединив компетенции старейших институтов атомной отрасли – Санкт-Петербургского (1933г.), Нижегородского (1929г.) и Московского института (1933г.). Объединенный проектный институт начал формироваться с 2019 года на базе АО «Атомэнергопроект», и уже в 2021 году завершилось юридическое присоединение АО «АТОМПРОЕКТ» (Санкт-Петербургского филиала) к АО «Атомэнергопроект», с филиалами в городе Москва, Санкт-Петербург и Нижний Новгород.
Команда АО «Атомэнергопроекта» уже насчитывает более 7000 сотрудников, каждый из которых принимает участие в главном деле – проектирование атомных электростанций по всему миру.
Стратегия ГК и дивизиона нацелена на максимальное раскрытие потенциала наших работников, в том числе за счет формирования среды непрерывного образования, развития программ привлечения лучших кадров. В компании действует ряд сервисов и программ для развития: программы кадрового резерва, преемственности, наставничества, карьерного консультирования, планирования карьеры и др., программы обязательного и дополнительного обучения, которое отвечает текущим потребностям деятельности работников и способствует эффективному выполнению поставленных задач.