Полезные статьи

Как составить сопроводительное письмо?

Версия для печати

Знакомство с кандидатом начинается с сопроводительного письма: это первое, что видит работодатель. Именно в этот момент работодатель решает, тратить ли ему время на ваше резюме, так что в ваших интересах научиться писать сопроводительные письма так, чтобы вас хотели пригласить на собеседование с первого взгляда. А мы расскажем – как.

Во-первых, сопроводительное письмо должно быть. Работодателю за день может упасть до 100 откликов на вакансию (на особо популярные позиции – до 500). Помогите ему найти вас – напишите сопроводительное письмо.

Во-вторых, не пересказывайте резюме. Резюме – более формальный документ, а сопроводительное письмо позволяет дополнить портрет и добавить новые штрихи к образу заинтересованного соискателя – пользуйтесь этим и подчеркните свои достоинства.

В-третьих, сопроводительное письмо позволяет уточнить ваше резюме под каждую вакансию, не дублируя лишний раз. При этом сопроводительное письмо не должно соревноваться с «Войной и миром»: всё должно быть коротко и по делу, в идеале – на половину листа.

Поэтому, друзья, делимся с вами рецептом хорошего сопроводительного письма.

Соблюдайте трёхчастную структуру:

1. Вступление, в котором вы расскажете о том, как узнали о вакансии – от знакомых или на сайте – и что вас в ней заинтересовало. Если вакансию вам порекомендовал сотрудник компании, то можете сослаться на него. В этой части важно продемонстрировать, что вы разбираетесь, чем занимается компания.

2. Внимательно прочитайте текст вакансии и постарайтесь выделить три ключевых требования, которые работодатель хочет видеть в идеальном соискателе. Вы отвечаете данным требованиям? Отлично, отразите это в письме и не забудьте подкрепить примерами.

3. В заключении укажите, как ваш опыт и навыки могут быть полезны компании. Не нужно сулить горы золота, которые принесёт компании ваше назначение, как минимум потому, что вы не можете этого гарантировать.

На всякий случай перечитайте письмо и проверьте текст на орфографические и пунктуационные ошибки. Старайтесь избегать банальностей и формализма – пусть в вашем тексте угадывается живой человек, который вольётся в коллектив и будет хорошим сотрудником.

Например, сопроводительное письмо может выглядеть так:

«Добрый день! Мне интересна ваша вакансия, и у меня есть всё, чтобы успешно справиться с этой работой: 5+ лет опыта работы главным бухгалтером и финансовым менеджером (в том числе в ИТ-индустрии и рознице), управленческий опыт, рабочий уровень английского языка, знание современных информационных систем.

С уважением, Евгения».

Источник https://vk.com/headhunter?w=wall-354372_75831

Яндекс.Метрика