Полезные статьи

4 причины, почему вы должны пройти собеседование, даже если не уверены в своей квалификации

Версия для печати

Нет ничего страшного в том, чтобы взяться за работу, даже если вы не соответствуете каждому из перечисленных требований.
Аманда Огастин, карьерный эксперт в TopResume рассказывает, когда именно вакансия – прекрасный повод бросить себе вызов.

✔У вас есть необычный опыт работы, который позволил получить необходимый уровень квалификации
По словам Огастин, интернатура, волонтёрская работа и фриланс тоже учитываются в качестве опыта работы. «От трёх до пяти лет опыта», например, не обязательно свидетельствуют о требовании оплачиваемого опыта или работы на полную ставку.
«Важно то, как вы отразите свой опыт в резюме. Сделать это нужно так, чтобы человек, просматривающий вашу кандидатуру, увидел, что у вас имеется опыт работы, пускай и не в традиционной форме» - говорит Огастин.

✔Навыки и опыт, которых у вас нет – не обязательные требования
Огастин говорит, что некоторые вакансии содержат огромный список желаемых требований к кандидату, но далеко не все из них являются обязательными. При этом сами менеджеры по подбору персонала прекрасно понимают, что, скорее всего, не смогут найти кандидата, который подходил бы ко всем перечисленным требованиям.
Если в вакансии указано, что кандидат должен иметь 10 лет опыта и степень MBA, а вы только выпустились из университета, вам не стоит тратить своё время на отправку заявки. А вот если компания выложила вакансию, в которой ищет выпускника BMA с пятью годами опыта, то здесь открывается куда большее пространство для манёвра, если вы соответствуете хотя бы одному из этих требований.

✔Кто-то в компании может за вас поручиться
Постарайтесь найти друга или бывшего коллегу, который уже работает в этой компании и может поручиться за вас.
«На некоторые требования к кандидату работодатели могут закрыть глаза в ряде случаев. Лучший способ для этого – найти поручителя в компании, где вы хотите работать. Это может быть ваш друг или знакомый, с которым вы уже работали в прошлом», - сказал в интервью Glassdoor руководитель Purple Squirell Джон Силбер.

✔Вы можете написать мощное сопроводительное письмо, которое полностью опишет ваши впечатляющие достижения
Элисон Грин, эксперт одной из колонок в «Ask a Manager», говорит, что вам обязательно стоит подать заявку на получение работы, если вы почти соответствуете требованиям в вакансии, особенно если вы можете «написать по-настоящему достойное сопроводительное письмо и указать на лучшие достижения».
Грин также пишет: «Главная идея здесь – поставить себя на место менеджера по подбору персонала. Что должно вдохновить его на то, чтобы нанять вас?».
Если вы можете изложить причины для такого решения в сопроводительном письме и резюме, то вам определенно стоит хотя бы попробовать.